Kıdem Tazminatı Hesaplama


Kıdem Tazminatı Hesaplama
Kıdem Tazminatı Hesaplama

EYT ile birlikte kıdem tazminatı hesaplama konusu merak edilir oldu. Kıdem tazminatı nasıl hesaplanır? (2022 kıdem tazminatı tavan fiyatı hesaplama) Kıdem tazminatı hesaplama, geçtiğimiz Haziran ayında enflasyon rakamlarının açıklanmasıyla birlikte birçok kişi ve EYT’liler tarafından araştırılmaya başladı. Asgari ücrete gelen ara zam sonrasında kıdem tazminatı tavan fiyatı da değişmiş oldu. Hazine ve Maliye Bakanlığı tarafından imzalanan genelde sonrasında 2022 kıdem tazminatının ne kadar olduğu ve nasıl hesaplanacağı merak ediliyor. Kıdem tazminatı nasıl hesaplanır?

Kıdem tazminatı nasıl hesaplanır? sorusu, çalıştığı iş yerinden ayrılacak olan veya işten çıkartılan kişiler ve Emeklilikte Yaşa Takılanlar (EYT) tarafından merak ediliyor. 2022 kıdem tazminatı tavan fiyatı hesaplama ekranıyla birlikte, işten ayrılırken ne kadar kıdem tazminatı alacağınızı kolayca öğrenebilirsiniz.

KIDEM TAZMİNATI NEDİR

Kıdem tazminatı, işçinin çalışmış olduğu bir şirkette her bir yıla karşılık olarak işçiye çalıştığı yıl kadar toplu olarak ödenen tazminattır.

KIDEM TAZMİNATI TAVAN FİYATI NE KADAR

Haziran ayı enflasyon oranlarının açıklanması sonrasında asgari ücrete gelen ara zamla birlikte kıdem tazminatı tavan ücreti de değişti. Hazine ve Maliye Bakanlığı tarafından imzalanan genelge sonrasında Temmuz-Aralık 2022 döneminde Kıdem Tazminatı tavanı 15 bin 371 lira 40 kuruş oldu.

(Not: İhbar tazminatı, izin hakları ve yan haklar hesaplanmamıştır)

KIDEM TAZMİNATI HESAPLAMA

Kıdem tazminatı tavanının yükselmesiyle birlikte, çalışanların alacağı tazminatlar da arttı. SGK brütü 15 bin 371 liranın üzerinde olan tüm çalışanlar tavan rakamdan faydalanabilecek. Buna göre; 10 yıl çalışmış bir kişi işten çıkarılırsa, alacağı kıdem tazminatı 153 bin 714 lira olacak.

Herhangi bir iş sözleşmesinin kıdem tazminatını gerektiren bir nedenle feshi durumunda, çalışılan her tam yıl için 30 günlük brüt ücret tutarında kıdem tazminatı ödenmektedir. Bir yıldan artan süreler de oranlanarak hesaplamaya dahil edilmektedir.

Kıdem tazminatı hesaplamaları sırasında işçiye ödenen ücretin yanı sıra, kendisine düzenli olarak sağlanan tüm para ve para ile ölçülebilen menfaatler (yol parası, yemek parası, düzenli olmak koşuluyla ikramiye ödemeleri vb.) de dikkate alınmaktadır. Her tam çalışma yılı için ödenen kıdem tazminatı tutarı, fesih tarihinde geçerli olan kıdem tazminatı tavanı ile sınırlandırılmıştır.

Kıdem Tazminatı Hesaplama
Kıdem Tazminatı Hesaplama

3 YIL ÇALIŞAN NE KADAR KIDEM TAZMİNATI ALIR?

Asgari ücretli: 19 bin 266 lira

8000 TL ücret: 23 bin 818 lira

10 bin TL ücret: 29 bin 772 lira

15 bin 371 üstü ücret: 45 bin 764 lira

(Hesaplamalarda ihbar tazminatı yoktur, damga verisi düşürülmüştür. )

5 YIL ÇALIŞAN KAÇ PARA KIDEM TAZMİNATI ALIR?

Asgari ücretli: 32 bin 109 lira

8000 TL ücret: 39 bin 696 lira

10 bin TL ücret: 49 bin 621 lira

15 bin 371 üstü ücret: 76 bin 274 lira
NTV

Leave a Reply

Your email address will not be published.


*